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新北市政府勞工局從「一例一休」的勞檢結果發現，70％的工時加班費例假違法，其實是屬於修法前的原有規定，30％則對新修法令的不瞭解；為此，今年高中職勞權課程種籽師資的培訓營，特納入「一例一休」和最新基本工資的教材。
勞工局長謝政達表示，整理最近「一例一休」的勞檢結果發現，70％的工時加班費例假違法，其實是屬於修法前的原有規定，30％則來自對新修法令的不瞭解；「顯示過去實施了20幾年勞基法並沒有深入人心」，勞權教育必須盡速落實在公民教育的課程裡，從源頭減少勞資的爭議。
謝政達指出，「不要把工會視為洪水猛獸！」近年來包括華航空服員罷工、長榮空服員請颱風假的事件，集體勞動權益比以往更受到更多的社會關注，如何將企業內部所有勞工共通面對的問題，透過工會與資方進行協商、談判？認為「現在是把集體勞動放入原有教材的好時機」。
擔任講師的勞動與社會政策研究協會執行長張烽益認為，過去勞權課程講的都是個別勞動，「只講了1/2，更長遠的還是要把勞資協商、勞工團結權這塊補起來，」這樣學生進入社會之後，才能夠自發性地產生團結的意識，透過組織工會進行勞資協商，捍衛自己的勞動權益。
從未缺席種籽教師培訓的三重高中公民科教師林其良說，參與培訓營和回流教育好處多多，老師吸收最新的勞動法令脈動後，就能夠運用在課堂；全勤的樹人家商社會科朱木榮老師說，學生最後還是成為勞工或老闆，勞權課程讓學生知道勞工的權益在哪裡？很樂意在教學現場持續推動勞權的課程。
勞工組織科長李嘉錫表示，新北市10所高職、綜合高中的37位教師，利用暑假熱情投入最新法令修正和集體勞動的研習；勞工局除啟用納入「一例一休」和最新基本工資的全新教材，持續推動2堂基礎勞權課程，明年2月更將優先在23所高職和綜合高中，試辦2堂集體的勞動課程，讓青年學子有更完整的認識。
2017台北世大運登場，各個場館舉辦的賽事，帶動桃園機場捷運載運量大幅提升，各個百貨業者搶搭世大運熱潮，微風與桃捷公司合作，預計在8月25日產生第1,000萬名旅客，贈送5萬元微風商品禮券；環球購物中心則是提供8國語言真人翻譯機，更搶攻停留商機，主動奉冰茶及休息坐位，並發放優惠券、設伴手禮專區，搶食世大運商機大餅。
隨著世大運的登場，桃園機場捷運載運量截至8月21日已經來到9,797,299人次，為了迎接第1千萬名幸運兒的到來，微風集團協助桃捷安排人力在閘門統計人次，預計將在8月25日夫妻情趣按摩產生第1,000萬名旅客，將贈送5萬元微風商品禮券，還有桃捷專屬好禮。
世大運隆重登場，桃園機場捷運A4新莊副都心站、A6泰山貴和站、A7體育大學站，都是世大運主要賽事場館，微風集團為世大運選手加油，即日起到8月30日期間只要出示桃捷A1臉書打卡畫面，或出示微風APP消費，可享指定專櫃9折優惠。
此外，微風表示，若是民眾出示世大運場館門票，也會贈桃捷A1站到該門票賽事場館的桃捷車票，共限500張。
Global Mall環球購物中心也看準世大運風潮，提供外國選手們多樣服務，包括桃園A8店8國語言真人翻譯機、台灣伴手禮區、全館無線wifi等，更搶攻停留商機，在選手村接駁車站牌主動奉冰茶及休息坐位，讓選手們進館避暑休息遊逛， 並發放優惠券，設台灣伴手禮專區，搶食世大運商機大餅。
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